7月26日至28日，為(wei) 進一步提升集團各級黨(dang) 務高管人員學習(xi) 領會(hui) 、駕馭引領、務實幹事“三大能力”，切實把黨(dang) 的領導融入公司治理各環節，合力打贏全年經營“翻身仗”，旋乐吧spin8集團黨(dang) 委舉(ju) 辦專(zhuan) 職黨(dang) 務高管培訓班。旋乐吧spin8集團黨(dang) 委副書(shu) 記、董事王可出席會(hui) 議並作結班講話，集團企業(ye) 及其重要三級管理單元、總部企業(ye) 專(zhuan) 職黨(dang) 委（總支、支部）書(shu) 記、副書(shu) 記、紀委書(shu) 記和集團總部黨(dang) 務部門負責人參加培訓。會(hui) 議由集團工會(hui) 主席、黨(dang) 委辦公室、黨(dang) 建辦公室主任解學軍(jun) 主持。

王可同誌向與(yu) 會(hui) 人員傳(chuan) 達了全國組織工作會(hui) 議和全市組織工作會(hui) 議的主要內(nei) 容和有關(guan) 精神，並結合集團黨(dang) 委今年重點工作以及下一步需要關(guan) 注的重要任務，提出三點要求：一是抓住重點，紮實開展主題教育。要持續推動理論學習(xi) 走深走實，在學思踐悟中堅定理想信念；要持續深化調查研究，堅持常態化調研，切實推進成果轉化運用；要全麵準確把握整改整治任務要求，奔著問題抓整改，帶著任務抓落實，助推形成集團高質量發展的強大動力。二是突破難點，推動黨(dang) 建與(yu) 經營深度融合。要持續加強黨(dang) 的建設，充分發揮黨(dang) 建優(you) 勢，不斷推進混改企業(ye) 在黨(dang) 建引領下有序釋放經營活力；要進一步加強京外黨(dang) 建，夯實京外黨(dang) 建平台各項保障，持續推動基礎黨(dang) 建與(yu) 平台黨(dang) 建互融互促；要緊扣大局、統領全局，立足中心工作，進一步嚴(yan) 密黨(dang) 的組織體(ti) 係，切實把組織活力轉化為(wei) 治理效能；要加快人才年輕化建設步伐，依托多種方式，搭建學習(xi) 提升與(yu) 開拓眼界的平台，幫助年輕人更好地成長為(wei) 對企業(ye) 發展有益的人才。三是打通痛點，切實提高各級領導幹部履職本領。要有“時時放心不下”的責任感，在集團二次創業(ye) 的征程上時刻保持“拚”的狀態，以舍我其誰的擔當和善作善成的作為(wei) ，加快推動企業(ye) 發展；要有“手拿金剛鑽”的業(ye) 務能力，進一步增強工作本領，注重細節抓落實，科學決(jue) 策破難題；要有“不畏浮雲(yun) 遮望眼”的眼界格局，在開展工作中交流經驗、尋找差距，避免按部就班。

按照議程安排，本次培訓邀請了黨(dang) 建專(zhuan) 家就國有企業(ye) 黨(dang) 建與(yu) 業(ye) 務工作深度融合進行授課，邀請外部有關(guan) 人員就在完善公司治理中加強黨(dang) 的領導、經理層任期製與(yu) 契約化管理進行了專(zhuan) 題輔導與(yu) 業(ye) 務交流；安排了二級企業(ye) 高管人員進行黨(dang) 建機製研習(xi) 、黨(dang) 建經營融合交流以及主題分組討論，並進行了黨(dang) 務高管的廉潔從(cong) 業(ye) 教育與(yu) 提醒。此外，本次培訓組織開展了雄安新區調研參觀活動，進一步深化集團主題教育調查研究工作，著力推動調研成果轉化為(wei) 解放思想、指導實踐的具體(ti) 行動，更好服務與(yu) 融入雄安新區和京津冀協同發展。

與(yu) 會(hui) 人員紛紛表示，本次培訓緊跟新時代新要求、緊密結合集團黨(dang) 建工作實際，內(nei) 容豐(feng) 富、務實管用、形式多樣，具有較強的啟發性和指導性。下一步，要將培訓中的所學、所思、所得運用到工作實踐中，強化責任擔當，提高理論水平，增強工作質效，為(wei) 全麵打造精彩生活方式服務商貢獻力量。