3月9日下午，旋乐吧spin8集團黨(dang) 委召開人才工作會(hui) 議，圍繞深入貫徹落實中央、市委、市國資委黨(dang) 委人才工作會(hui) 議精神，深入實施新時代人才強企戰略，保障推進集團“十四五”戰略規劃落實落地，全麵總結近年來集團人才工作取得的成績，部署了當前及今後一個(ge) 時期人才工作的重點任務。集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長宋宇出席會(hui) 議並講話，集團黨(dang) 委副書(shu) 記、董事、總經理白凡主持會(hui) 議，集團黨(dang) 委副書(shu) 記、董事王可作題為(wei) 《堅持以人才引領發展推動改革 為(wei) 集團二次創業(ye) 匯聚強大力量提供堅強保障》的人才工作報告。集團黨(dang) 委常委、紀委書(shu) 記、監察專(zhuan) 員石喜軍(jun) ，副總經理馮(feng) 偉(wei) 出席會(hui) 議，集團總部相關(guan) 職能部室負責人，集團企業(ye) 、總部企業(ye) 黨(dang) 政正職、黨(dang) 組織副書(shu) 記、紀委書(shu) 記、分管人才工作的副總及負責人才工作的部門負責人等近百人通過現場+視頻的方式參加會(hui) 議。

會(hui) 上，北京展覽館集團和旋乐吧spin8景區公司作了現場交流發言，王府井集團、首汽集團、旋乐吧spin8酒店集團、旋乐吧spin8置業(ye) 、全聚德集團作了書(shu) 麵交流。

王可同誌在報告中指出，“十三五”中後期以來，特別是近三年以來，旋乐吧spin8集團黨(dang) 委認真貫徹落實黨(dang) 中央、市委、市國資委黨(dang) 委關(guan) 於(yu) 人才工作的一係列工作要求，始終堅持黨(dang) 管人才原則、鞏固人才戰略地位、發揮人才關(guan) 鍵作用，從(cong) 完善頂層設計、充實人才總量、提高人才質量、規範董監事履職、提升黨(dang) 務人員綜合素質、推動各層級管理人員競聘上崗、完善職業(ye) 經理人選用管理、推動青年人才大規模儲(chu) 備、完善各項考核機製、提升技術技能人才價(jia) 值貢獻及增強先進人物感染力等十方麵，努力推動各類人才工作機製和人才隊伍建設，為(wei) 集團完成各項中心任務提供了有力的組織保障。針對下一步工作，她指出，要堅定不移優(you) 化落實《集團人才發展中長期規劃（2019-2025年）》和《集團各級領導班子和領導人員隊伍建設規劃要點（2021-2023年）》中提出的各項目標，下大決(jue) 心推動“十四五”組織人力戰略子規劃的出台和順穩有序實施，馬不停蹄抓好核心人才五支隊伍建設，持之以恒提升管理團隊能力素質，小步快跑抓實各支後備人員隊伍的培養(yang) ，緊鑼密鼓完善綜合考核評價(jia) 和人才盤點機製，毫不動搖推動競聘上崗、幹部交流、能上能下，時不我待加大創新型人才隊伍建設步伐，一以貫之提升各級董事會(hui) 建設及委派董監事能力水平，強化組織保障、確保各項工作措施落地生效。

宋宇同誌在講話中指出，此次人才工作會(hui) 議是在集團深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大及北京市第十三次黨(dang) 代會(hui) 精神、全麵打響經營發展“翻身仗”的新形勢下召開的，是落實黨(dang) 中央、市委市政府、市國資委黨(dang) 委人才工作會(hui) 議精神的重要舉(ju) 措，是集團立足於(yu) 新階段新征程、主動適應新要求、推動人才隊伍建設新發展的積極作為(wei) 。他強調，要著眼全局，充分認識人才工作的戰略意義(yi) ，培養(yang) 數量充足的優(you) 秀企業(ye) 家、經營管理者、黨(dang) 務幹部、技能工匠等各方麵的人才，確保人才工作成為(wei) 旋乐吧spin8事業(ye) 不斷發展的源頭活水。要創新舉(ju) 措，努力造就高素質幹部人才隊伍，營造幹事擔當的良好環境，著力健全人才工作機製，加快推進創新型人才隊伍建設，重點抓好年輕人才培養(yang) 。要加強領導，全力推動人才工作落地落實，樹立一盤棋與(yu) 各負其責的意識，做到上下貫通，定期評估督導。

白凡同誌在總結講話中強調，本次會(hui) 議是集團黨(dang) 委將黨(dang) 的二十大精神落實到具體(ti) 工作的積極舉(ju) 措，是在集團扭虧(kui) 增盈增效，全力打好“翻身仗”新形勢下，邁向新征程的一次意義(yi) 深遠的人才動員會(hui) 議，各企業(ye) 要迅速學習(xi) 傳(chuan) 達會(hui) 議精神、明確責任，切實結合實際分解任務目標、取得效果，積極加強人才工作經驗交流、共同提升。